《最新防疫期间的社会保险政策详解》

Detailed explanation of social insurance policy during the latest epidemic prevention

6月29日 上海锦江汤臣大酒店

Fee: 3500 同一公司第二人报名享受半价优惠（2人：3500+1750）

课程背景 Course Background:

2020年《政府工作报告》中，强调加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，确定社保“免征”政策延长到今年年底。该政策对不同企业有何不同影响，如何解读？疫情管制下的社会保险管理存在哪些问题？

“社保入税”这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢？2018年中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出，改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2019最新国务院又出新政策：针对社保降费率和降基数。那么对企业的影响是什么？如何落地实施？本课程特邀著名社保专家张老师为您分享。

课程大纲 Course Outline:

第一部分 2020社保新政沿革篇

一、2020年疫情管制下的社会保险政策详解

1、 社保税征的2018-2020

（1）社保的税务征收背后的现状

（2）社保征收“四大”案例解析：

（3）国务院落地政策解析——降费率VS降基数

（4）2020年疫情管制下的社会保险管理问题

A、“两会”确定的社保“免征”延长年底解读

B、衍生的职工社保待遇管理问题

C、社保能不能补缴？有没有时效限制？

D、一般传染病与工伤认定之辨

2、 解读落地政策一览——从法律到规范性文件

（1）社会保险法中的“单基数”和“双基数”

（2）所得税法中的“双管控”

（3）四大国家部委联合政策；

（4）各地落地社保征收新政；

3、征收落地政策实践

（1）社会保险征管职能之“一个改变”和“三个不变”；

（2）社保机构职责；

（3）税务机构职责；

（4）不得集中清缴原则；

（5）从全局部署到分批移交；

第二部分 2020社保申报统计实操篇

一、2020年与社保基数申报统计关联的工作

1、2020年社保、公积金年度调整7月的背后

2、社保基数申报差错的法律责任分析；

3、社保基数申报错误的补救方式；

二、工资总额（社保基数）统计申报“新十大”难点问题

1、工资总额怎么算？（略）？

2、“上发薪”和“下发薪”的社保申报统计一样吗？（略）

3、其他从业人员要统计吗？劳务派遣人员要报吗？劳务外包人员要报吗？

4、单位提供的各项保险福利（基本五险一金、补充养老保险、补充公积金、补充医疗保险、储蓄性保险及其他各种商业性保险）是否要算？

…（略）

第三部分 工资总额的优化策划与社保争议处理篇

四、工资总额的优化与策划

1、工资福利化的优化探索

（一）工资怎么发？

（1）正常工资什么时间发？

（3）经济补偿金什么时间发？

（4）特殊情况下工资怎么发？

（5）非全日制工资怎么发？

（6）建筑施工企业发放工资的新规是什么？

（二）什么是工资福利化？

（1）什么是集体福利费？

（2）福利费怎么用？

（三）其他费用如何发挥作用的实务问题

（1）教育经费的政策；

（2）工会福利的拓展；

（3）其他活动经费；

（四）新型薪酬福利发放渠道解析

2、用工模式的社保优化与策划

（一）如何看待疫情时期的“共享员工”？

（二）灵活就业与分享经济带给人力资源的思考。

五、社会保险争议处理经典案例

六、互动问答

关于讲师 About the Speaker:

张老师，上海法学会劳动法研究会理事，上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人；上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。

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